Komitmen Bersama Puskesmas Tiban Baru dalam Pembangunan Zona Integritas Menuju WBK dan WBBM
Puskesmas Tiban Baru terus memperkuat komitmen dalam mewujudkan pelayanan publik yang berintegritas, transparan, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat. Komitmen tersebut diwujudkan melalui pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM).
Sebagai fasilitas pelayanan kesehatan yang berhadapan langsung dengan masyarakat, Puskesmas Tiban Baru berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang profesional, humanis, mudah, cepat, responsif, adil, serta bebas dari praktik Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN).
Dalam mendukung pembangunan Zona Integritas, seluruh pimpinan dan pegawai UPT Puskesmas Tiban Baru mengimplementasikan sejumlah nilai dan budaya kerja sebagai berikut:
1. Membangun Budaya Kerja yang Berintegritas
Seluruh pegawai menjunjung tinggi kejujuran, profesionalisme, transparansi, akuntabilitas, efektivitas, dan efisiensi dalam melaksanakan tugas. Budaya kerja yang berintegritas menjadi landasan dalam menciptakan lingkungan pelayanan yang bebas dari korupsi, kolusi, dan nepotisme.
2. Mengimplementasikan Nilai BerAKHLAK dan Budaya 5SL
Nilai dasar ASN BerAKHLAK diterapkan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari, disertai budaya 5SL, yaitu Senyum, Salam, Sapa, Sopan, dan Santun dan Layani
Budaya 5SL menjadi bagian penting dalam memberikan pelayanan yang profesional, humanis, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat.
3. Menolak Gratifikasi dan Benturan Kepentingan
Puskesmas Tiban Baru berkomitmen untuk tidak menerima maupun meminta hadiah, uang, bingkisan, makanan, ataupun bentuk pemberian lainnya yang berkaitan dengan jabatan maupun pelayanan.
Setiap indikasi pelanggaran integritas juga harus dilaporkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai bagian dari upaya menciptakan pelayanan publik yang bersih dan bebas dari gratifikasi.
4. Memberikan Pelayanan Publik yang Prima
Pelayanan diberikan dengan mengutamakan prinsip mudah, cepat, responsif, adil, dan tanpa diskriminasi sesuai standar pelayanan.
Keselamatan pasien, kepuasan masyarakat, serta perlindungan terhadap kelompok rentan menjadi bagian penting dalam penyelenggaraan pelayanan di Puskesmas Tiban Baru.
5. Meningkatkan Inovasi dan Perbaikan Berkelanjutan
Puskesmas Tiban Baru terus mendorong inovasi, kedisiplinan, pemanfaatan teknologi, penyederhanaan proses pelayanan, keterbukaan informasi publik, serta evaluasi dan tindak lanjut secara konsisten.
Langkah tersebut dilakukan untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan memberikan manfaat yang semakin baik bagi masyarakat.
## Bersama Mewujudkan Pelayanan yang Bersih dan Melayani
Pembangunan Zona Integritas bukan hanya menjadi tanggung jawab pimpinan, tetapi merupakan komitmen bersama seluruh jajaran Puskesmas Tiban Baru. Melalui budaya kerja yang berintegritas dan pelayanan yang berorientasi pada masyarakat, Puskesmas Tiban Baru terus berupaya menghadirkan pelayanan kesehatan yang bersih, transparan, akuntabel, dan sepenuh hati.
“Melayani dengan Hati, Sepenuh Hati.”
Puskesmas Tiban Baru
Bersih | Transparan | Akuntabel | Melayani
