Asesmen Kader Kesehatan Tingkat Purwa Puskesmas Tiban Baru
Asesmen kader tingkat purwa adalah proses penilaian keterampilan kader posyandu pada tingkat dasar. Tujuannya adalah untuk mengetahui sejauh mana kader memahami dan mampu melaksanakan tugas-tugas dasar di posyandu, seperti pemantauan pertumbuhan balita, memberikan penyuluhan kesehatan, dan mencatat kegiatan posyandu. Hasil asesmen ini digunakan untuk menentukan klasifikasi kader (Purwa, Madya, atau Utama) dan merencanakan pelatihan lebih lanjut untuk meningkatkan kemampuan mereka.
Pada hari Selasa dan Rabu,tanggal 29 dan 30 Juli 2025, telah dilaksanakan kegiatan asesmen atau penilaian tingkat keterampilan kader kesehatan yang terdiri dari tingkat Purwa (dasar) di Posyandu Bougenville 2. Kegiatan ini diinisiasi oleh Promkes Puskesmas Tiban Baru sebagai upaya untuk meningkatkan kapasitas dan profesionalisme para kader dalam mendukung program-program kesehatan di tingkat kelurahan. Kegiatan assessmen ini diikuti oleh beberapa kader posyandu yang ada di wilayah Puskesmas Tiban Baru (Kelurahan Tiban Baru) dan (Kelurahan Tiban Lama). Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk mengevaluasi sejauh mana pemahaman, keterampilan, dan kemampuan kader dalam menjalankan tugasnya, serta untuk menentukan klasifikasi kader sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. Materi yang diujikan dalam assessment tingkat purwa meliputi: Keterampilan ibu hamil dan menyusui, Keterampilan Bayi dan Balita serta Keterampilan Pengelolaan Posyandu. Kegiatan berlangsung dengan lancar dan penuh antusiasme dari para kader. Tim penilai berasal dari tenaga kesehatan puskesmas, terdiri atas 5 tim penilai, amsing-masing tim penilai terdiri dari 2 orang. Setelah dilakukan penilaian keterampilan kader kepada 92 orang kader, didapatkan hasil kader dengan rekomendasi Madya sebanyak 18 orang, kader Purwa sebanyak 40 orang dan kader Purwa dengan catatan sebanyak 34 orang. Tindak lanjut dari asesmen kader ini diharapkan kader dengan rekomendasi madya untuk dilakukan penilaian lanjutan tingkat madya. Dan kader purwa akan dilakukan remedial ataupun penugasan. Hasil assessment ini juga akan menjadi dasar dalam peningkatan kapasitas kader melalui pelatihan lanjutan maupun pemberian penghargaan. Melalui kegiatan ini diharapkan kualitas pelayanan posyandu di wilayah kerja Puskesmas Tiban Baru semakin meningkat, serta kader yang telah dinilai mampu menjadi ujung tombak dalam mendukung program kesehatan masyarakat di lingkungan posyandunya masing-masing.
